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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
点击数:8241 发布时间:2008-07-06 文字显示:   
 
 何某系象山县一有限公司职工,于2000年2月份进入该公司工作。2003年4月22日,该公司与何某首次签订了自2003年5月1日至2004年4月30日止为期一年的劳动合同,合同附带个人承诺协议书,内容是要何某放弃各项法定社会保险,何某在不签字不发工资的压力下签字同意。2003年10月何某上访县总工会维权服务中心,要求工会提供法律援助,以保障其合法权益。
  县总职工维权中心认为:某有限公司的行为违反《劳动法》七十二条 “用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费” 的规定,使职工合法权益受到侵犯,因此个人承诺协议书前提不合法,根据《劳动法》第十八条的规定,劳动合同应为无效。在与企业主协商未果的情况下,县总职工维权中心决定为何某提供法律援助,依法支持其向县劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。
  2003年12月,当地劳动仲裁委员会作出裁决,某有限公司为何某补缴养老保险金5471.30元(1661元/月×27%×8个月)+(1661元/月×27%×60%×7个月),其中何某自负1418.49元,补缴失业保险金498.30元(1661元/月×2%×15个月),补缴医疗保险金498.30元。
                       (法工部)
 
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