首 页 机构简介 工会新闻 建功建业 基层基础 维权维稳 关心关爱 文化文明 自身建设 政策法规 资料中心
当前所在位置:首页 >> 工会新闻 >> 产业地方工会信息
鄞州区总工会带队68家鄞企走进四明职高
点击数:109 发布时间:2019-05-13 文字显示:   
 

    510日上午举行宁波市四明职业高级中学春季实习推荐会上,68家鄞企与280名应届毕业生达成初步合作意向,意向率达100%

    这场由省、市总工会主办,鄞州区总工会、宁波市四明职业高级中学承办的大型校企对接会,是鄞州区总工会2019年送岗位进学校的系列活动之一。

    本次招聘参展单位质量高,其提供的实习、就业岗位与学校开设专业紧密相连,涉及财会、电子、机械、商贸、园林等5个专业大类1300余个。

    “这次来的企业都很不错,不仅专业对口,2500元至4000元左右的实习薪资也合理。四明职高招生与就业指导办公室主任何剑江说。

    据了解,本届四明职高的应届毕业生均为00后,且大多为2002年前后出生。考虑他们年纪尚小,对工作需求还不甚了解,学校还邀请了50余名学生家长共同参加招聘会,把好求职的关。

    于是在现场,时不时就能看到一名家长带着45个学生找工作的场景。很多家长主动与用人单位交流、咨询公司的基本情况及未来发展前景,对实习、就业岗位设置、薪酬待遇、培训安排、职业规划进行了解。

    对于学生+家长共同应聘模式,企业方表示欢迎。避免了因为考虑不周而产生不必要的麻烦。很多家长和子女商量后,现场就能拍板定下,招聘效率大大提高。仅一个小时,宁波正源税务事务所有限公司人力资源部副主任陈敏敏就收到了5份财会类专业的学生简历,离完成校招8人的任务接近了。她说,公司校招历史已有10余年,且十分中意职高类学生,他们在财会方面的专业能力过关,重要的是这些学生在基层呆得住,因为我们在乡镇设立了24个点,需要常驻。

    另一边,宁波欧菱电梯配件有限公司的人事负责人唐益君充分利用自身的隐性福利,告知前来应聘的学生和家长,发出邀约。唐益君介绍,近年来随着企业工艺改进和新设备的引进,对技术工人的需求量逐年增加,急需做好技能人才储备,一技在手的职业院校毕业生倍受他们的青睐。

(鄞州区总工会)

 
关闭窗口 | 打印文章
关于我们 | 版权声明 | 隐私保护 | 常见问题 | 网站地图 | 联系我们
Copyright(C) nbgh.org.cn All Rights Reserved.
宁波市总工会 版权所有 维权热线:12351 浙ICP备09103956号-2
浙江金网信息产业有限公司提供技术支持
微博二维码